Règlement intérieur

Vous êtes tenu(e) de prendre connaissance du règlement intérieur de la Clinique.

Il s’applique à tous les salariés, stagiaires, intérimaires et en tous lieux de la clinique.

Ce règlement a pour objet de préciser les mesures d’application de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité, les dispositions relatives à la discipline et aux droits de la défense et des garanties dont bénéficient les salariés.

Pour une information plus complète, ce règlement est tenu à la disposition de chaque salarié dans le service d’affectation, ainsi que sur l’Intranet.

Vous y trouverez notamment des indications sur :

• Les visites médicales (obligatoires périodiques, d’embauche, de surveillance particulière) et les vaccinations obligatoires.
• Les accidents corporels : Tout accident de travail ou incident doit être signalé immédiatement à votre responsable de service ou au service des Ressources Humaines afin que toutes les mesures nécessaires soient prises.
• Les retards et absences du personnel : Vous devez vous conformer aux horaires de travail affichés. Sauf cas de force majeure, vous devez aviser votre responsable de service pour toute absence : soit préalablement dans le cas d’une absence prévisible; soit, dans le cas contraire, dans les meilleurs délais, et fournir un justificatif dans les 48h.
• L’utilisation du matériel et des locaux
• L’exécution du contrat de travail : Vous êtes placé(e) sous l’autorité du Directeur d’établissement et de votre responsable hiérarchique, et vous devez vous assurer en quittant votre poste que la relève a bien été prise.
• Les déplacements à l’extérieur : Tout déplacement à l’extérieur, pendant le temps de travail et dans le cadre de l’exécution du contrat de travail, doit donner lieu à la signature d’une autorisation préalable d’absence, afin d’assurer le maintien de la responsabilité de l’établissement.
• Le secret professionnel : Vous êtes tenu(e), quelle que soit votre fonction, au secret professionnel, en vertu de l’article 378 du Code Pénal. Ceci implique une confidentialité totale de votre fonction. L’obligation au secret demeure même si vous ne faites plus partie du personnel de la Clinique.
• La sécurité : Chaque membre du personnel doit avoir pris connaissance des consignes de sécurité affichées dans son service. Une formation théorique et pratique de lutte contre l’incendie est organisée une fois par an pour tout le personnel.
• L’hygiène : Vous êtes tenu(e) d’avoir une présentation respectueuse en termes d’éthique et d’hygiène (pas de bijoux et de maquillage excessifs, de signes religieux ostensibles, de coiffures et tenues vestimentaires excentriques, pas de piercings).
• Le courrier : La Direction de la Clinique prend connaissance de tout le courrier, sauf s’il est mentionné expressément “Personnel” sur l’enveloppe. En conséquence, nous vous conseillons de faire adresser votre courrier personnel à votre domicile.
• Le matériel informatique : Il est mis à votre disposition est d’un usage strictement professionnel et exclut, de ce fait, toute utilisation à des fins personnelles. L’utilisation de logiciels, clés USB…, autres que ceux fournis par le Service Informatique de la Clinique pourrait entraîner des dysfonctionnements dont la responsabilité vous incomberait.